会计职业生涯中最应该避免的12个想法?

2019-06-11  来自: 教育理念

  这种形式的标题,从其本身的角度看,看不出作者所指的观点,只是对文章内容的范围做出限定。拟定这种标题,一方面是文章的主要论点难以用一句简短的话加以归纳;另一方面,交代文章内容的范围,可引起同仁读者的注意,以求引起共鸣。这种形式的标题也较普遍。如《我国农村经济体制改革若干问题探讨》、《论转型期中国中央与地方的关系》、《论西方发达国家贸易自由化政策的两面性》等。    (4)用判断句式。

  四、选岗程序选岗工作坚持公开、公平、公正和从哪里来,回哪里去的原则,统筹兼顾,积极稳妥地进行。(一)报名(2019年5月22日至2019年5月27日)1、报名地点:户籍所在镇、街道、园区。

会计职业生涯中最应该避免的12个想法

会计职业生涯中最应该避免的12个想法来源:发布时间:2016-02-21  都说会计是越老越吃香的职业,但财务工作者一定要注意,只有做好职业生涯规划,才能使会计的职业优势发挥到最佳状态。 下面这些想法,财务职业中一定不要有!有了也要及时调整,保持积极心态做好财务工作!  1、总觉得自己不够好  这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。

此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。   这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。 但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

  2、非黑即白看世界  这种人眼中的世界非黑即白。 他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。 他们总是觉得自己在扞卫信念、坚持原则。

但是,这些原则,别人可能完全不以为意。

结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

  3、无止境地追求卓越  这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。

在工作上,他们要求自己与部属更多、更快、更好。 结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷跳船求生,留下来的人则更累。

结果离职率节节升高,造成企业的负担。 这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。

  4、无条件地回避冲突  这种人一般会不惜一切代价,避免冲突。

其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。

一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。

为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。 到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。   5、强横压制反对者  他们言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。

  6、天生喜欢引人侧目  这种人为了某种理想,奋斗不懈。 在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。

  7、过度自信,急于成功  这种人过度自信,急于成功。 他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。 进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。 结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。

这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能止不断想挥棒的行为。 除此之外,也必须强制自己不作为,不行动。

  8、被困难绳捆索绑  他们是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天。 采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。 这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。 因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。

这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。 职场中最有效地生存法!  9、疏于换位思考  这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。 他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

这种人必须为自己做一次情绪稽查,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境,改变行为。   10、不懂装懂  工作中那种不懂装懂的人,喜欢说:这些工作真无聊。 但他们内心的真正感觉是:我做不好任何工作。

他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们不胜任,所以他们只好装懂。

而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。

  11、管不住嘴巴  有的人往往不知道,有些话题可以公开交谈,而有些内容是只能私下说。

这些人通常都是好人,没有心机,但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。

他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。

什么样的MM最好找工作……  12、我的路到底对不对  这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。 我走的路到底对不对他们总是这样怀疑。 他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。

这种形式的标题,从其本身的角度看,看不出作者所指的观点,只是对文章内容的范围做出限定。拟定这种标题,一方面是文章的主要论点难以用一句简短的话加以归纳;另一方面,交代文章内容的范围,可引起同仁读者的

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